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浙江喜来登拒录河南人,地域轻视当依法严惩

事情:据《华商报》报导,河南一女孩经过智联招聘向浙江喜来登度假村有限公司投递简历应聘未果,但该公司回复未招聘的“不合适原因”,居然写着“河南人”三个字。11月1日,记者了解到,现在该女孩已对该公司提出申述,要求对方揭露抱歉。

微评:企业在招聘过程中,揭露或背地里指定扫除某一特定地域人群,这是光秃秃的工作地域轻视,侵犯了求职者的相等工作权,涉嫌违法。《劳动法》《工作促进法》均清晰规定:劳动者依法享有相等工作和自主择业的权力。劳动者工作,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受轻视。(何 勇)

微评:日子中地域轻视现象十分遍及,不只是在省与省之间,就是在同一省份的不同市县城乡之间,同一城市不同区域之间,也存在不同程度的轻视。在劳动工作范畴,假如不依法对这种明火执仗的地域轻视予以严惩,保护劳动者的合法权益,每个人都可能成为工作地域轻视的受害者。(郁 清)

微评:关于工作地域轻视现象,不能只靠单个求职者较真、维权来校对,关键是法令要发威,为相等工作权支持。一方面,工作地域轻视要直接入法,法令应清晰制止工作地域轻视。另一方面,法令对企业招聘轻视行为要添加惩罚性条款,进步企业轻视性招聘的违法本钱。(赵学明)

(来历:广西日报)

2019-11-09 0 /
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